Busquemos el Cambio
 TREINTA Y TRES HIPÓTESIS DE POR QUÉ LAS PERSONAS SE RESISTEN AL CAMBIO
James O'Toole

 

 

 

  1. Homeostasis: El cambio no es una condición natural

  2. Parálisis: Se da importancia a la situación actual, la carga de la prueba está en el cambio

  3. Inercia: Cambiar el curso de algo conlleva emplear mucho esfuerzo

  4. Satisfacción: A la mayoría de las personas les gusta las cosas tal y como son

  5. Falta de madurez: Las condiciones necesarias para el cambio no se han dado todavía, no es el momento

  6. Miedo: Las personas temen a lo que no conocen

  7. Interés propio: El cambio puede ser bueno para otros, pero no para nosotros

  8. Falta de auto confianza: No estamos a favor de los nuevos desafíos

  9. Un shock futuro: Abrumados por el cambio, nos agachamos y nos resistimos

  10. Futilidad: Creemos que todos los cambios son superficiales, cosméticos e ilusorios, así que para qué molestarse

  11. Falta de conocimiento: No sabemos cómo cambiar o qué cambiar

  12. La naturaleza humana: Los seres humanos somos competitivos, agresivos, ambiciosos, egoístas y carecemos de altruismo necesario para el cambio

  13. Cinismo: Sospechamos de los motivos de los agentes del cambio

  14. Perversidad: Los cambios tienen buena pinta, pero desconfiamos de las no previstas

  15. Genio individual frente a la mediocridad grupal: Los que tenemos mentes vulgares no alcanzamos a comprender lo sabio del cambio

  16. Egoísmo: Lo difícil que resulta admitir que se está equivocado

  17. Ideas a corto plazo: Las personas no pueden posponer las gratificaciones

  18. Miopía: No somos capaces de ver que el cambio es para el bien común

  19. Sonambulismo: La mayoría de nosotros llevamos vidas sin planificar

  20. Ceguera: Es el pensamiento grupal o la conformidad

  21. Fantasías colectivas: No aprendemos de la experiencia y vemos las cosas a la luz de nociones preconcebidas

  22. Condicionamiento chauvinista: Nosotros tenemos razón, son ellos los equivocados

  23. La falacia de la excepción: Los cambios pueden funcionar en otros sitios, pero aquí somos diferentes

  24. Ideología: tenemos diferentes concepciones del mundo y otros conflictos de valores

  25. Institucionalismo: Los individuos cambian, los grupos no

  26. Natura non facit saltum: La naturaleza no hace las cosas a saltos

  27. La rectitud de los poderosos: ¿Quiénes somos nosotros para cuestionar aquellos que nos dirigen y que nos han situado donde estamos?

  28. "Los cambios no tienen fundamento": La minoría tiene más interés en preservar su statu quo, que el que tiene la mayoría en el cambio.

  29. Determinismo: No hay nada que se pueda hacer para introducir un cambio determinado

  30. Cientificismo: Las lecciones de la historia son científicas y, por tanto, no hay nada que aprender de ellas

  31. Hábito

  32. El despotismo de la costumbre: Las ideas de los agentes del cambio se ven a menudo como una crítica a la sociedad

  33. La estupidez humana